Photo de Shayla Hutton par Lucas Chilczuk. Quelle est la différence entre un deuxième membre de l’entreprise, un apprenti et un stagiaire? Cela dépend à qui vous demandez. Sans une norme industrielle établie pour chaque terme, assurez-vous de lire attentivement votre contrat. Dance Informa s'est entretenu avec des danseurs de Nimbus 2, Ballet West II, Nederlands Dans Theatre (NDT) 2 et Ailey II sur ce qui a fait le succès de leur deuxième expérience en compagnie. De plus, la danseuse de Nimbus Shayla Hutton parle des normes que les secondes compagnies devraient respecter.
Sur la durée du contrat
toiles de fond et draperies grossières
Photo de Shayla Hutton par Lucas Chilczuk.
Shayla Hutton, Nimbus 2 (désormais membre principal de l'entreprise)
«De nombreuses entreprises secondaires ont un programme de deux ans. Ce qui semble beaucoup, mais je pense que cela leur donne une chance de vous voir, et vous une chance de voir si c'est là que vous voulez être. C'est plus complet qu'une audition de deux heures. '
Kristina Weimer, Ballet West II (maintenant membre principal de la compagnie)
«Ballet West garde normalement les danseurs dans leur deuxième compagnie pendant environ deux ans, ce qui, je pense, est comme la plupart des gens, avant d'envisager de les promouvoir. J'ai eu de la chance, une place s'est ouverte un an et demi après mon passage avec Ballet West II, et j'ai été promu un peu plus tôt.
Mikaela Kelly. Photo de Jesse Callaert.
Mikaela Kelly, NDT 2
«NDT a besoin d'un danseur si spécifique et polyvalent qu'il veut presque vous modeler avant de vous amener dans la première compagnie. Ça marche vraiment. Ils créent un environnement où vous avez ces trois années incroyablement intenses. Et lorsque vous en avez terminé avec cela, il est difficile de ne pas avoir l'impression d'être prêt pour la première entreprise. '
Deidre Rogan, Ailey II (maintenant membre de la compagnie Parsons Dance)
«J'ai été invité à auditionner pour Ailey II à la fin de ma première année du programme Ailey / Fordham BFA. À l’époque, ils n’avaient pas de place, mais finalement une place s’est ouverte pour moi en tant qu’apprenti, puis en tant que deuxième membre de l’entreprise sur un contrat de deux ans. C'était tellement incroyable.
Sur le passage à la société principale
Hutton
'Après casse Noisette , un membre principal de l'entreprise est parti et l'apprenti s'est blessé. Nimbus était censé jouer un morceau avec toute la compagnie, et ils avaient besoin d'une autre fille. Donc, deux d'entre nous de Nimbus 2 ont été amenés à l'apprendre et à l'exécuter. Et puis, à l'échéance des contrats pour la saison suivante, j'ai été embauché dans l'entreprise principale. Cela a toujours beaucoup à voir avec qui part. '
Kristina Weimer. Photo de Luke Isley.
Weimer
«Pour la plupart, Ballet West se retire de sa deuxième compagnie. Il est très rare qu’ils embauchent à l’extérieur. Je les ai vus embaucher de l’extérieur, et ne pas être entièrement satisfait du danseur, ou les danseurs semblent un peu perdus, car ils n’ont pas été exposés à Ballet West et à la façon dont nous travaillons. Adam Sklute (directeur artistique de Ballet West) m'a dit que quand il me voyait en classe, bien sûr, il pensait que j'étais un danseur talentueux, mais c'était une toute autre expérience de me voir jouer sur scène. Sans Ballet West II, il m'aurait vu dans une audition de classe à appel ouvert, et ce n'est pas vraiment assez d'informations pour décider si vous voulez un danseur dans votre entreprise. Vous ne voyez qu'un extrait de ce qu'ils ont à offrir. '
Kelly
«La majorité des danseurs en NDT étaient en NDT II. C'est ma deuxième saison avec NDT II. Bien sûr, ils ne peuvent pas amener tout le monde dans la première entreprise. Il s'agit simplement du nombre de contrats disponibles chaque année. Beaucoup de danseurs restent à La Haye (où NDT est basé aux Pays-Bas) car il y a beaucoup d'opportunités indépendantes ici. Beaucoup rejoignent également d'autres entreprises. »
Rogan
Deidre Rogan (au centre). Photo par Eduardo Patino.
«Quand je suis entré dans le programme Ailey / Fordham BFA, mes objectifs étaient de danser pour Ailey II, puis de passer à la première compagnie. Mais je suis avec Parsons maintenant, et j'adore ça ici. Souvent, Ailey II est uniquement composé d'enfants qui vont à l'école. Pas toujours, mais souvent. Environ 25 pour cent de chaque classe BFA entre dans Ailey II. Et puis environ 25 pour cent de la deuxième entreprise sont embauchés dans la première entreprise. Beaucoup de gens partent pour faire un autre travail et reviennent ensuite quand il y a une ouverture dans la première entreprise. Il y a toujours des places limitées en fonction de la personne qui quitte l'entreprise. D'autres sont embauchés ailleurs, comme moi. Et certaines personnes réalisent que ce n'est pas pour elles.
Au casting
Hutton
«Parce que Nimbus est une petite entreprise, nous ne sommes pas simplement délégués au corps. Lorsque nous dansons avec la compagnie principale, nous pouvons danser des rôles de soliste. Nous étudions également les principaux membres de l'entreprise. J'ai dansé Rat Queen pendant Casse-Noisette quand quelqu'un a été blessé. Le directeur m'a fait confiance pour faire cela, ce qui était génial.
Kristina Weimer. Photo de Beau Pearson.
Weimer
«Je jouais avec Ballet West II des rôles que vous ne pouvez pas jouer au début avec la compagnie principale, car vous partez du bas. Nous avons joué avec la compagnie pour des ballets où ils avaient besoin de plus de danseurs. Ainsi, tout au long de votre formation, vous faites l'expérience, dans une certaine mesure, de ce qu'il faut pour être membre de l'entreprise. C’est le meilleur des deux mondes. »
Sur les opportunités
Weimer
«Ballet West est une société AGMA. Cela signifie qu'il existe des restrictions et des règles sur ce que l'entreprise peut et ne peut pas faire. Mais la deuxième société ne fait pas partie d’AGMA, à moins que nous ne jouions avec la première société. Ce qui nous permet un peu plus de liberté, notamment pour les tournées. quand nous sommes exécutant avec la société principale, nous sommes sous les règles de l'AGMA, ce qui signifie qu'ils ne peuvent pas nous surcharger ou nous sous-payer, ou nous traiter comme jetables. De toute façon, Ballet West ne ferait jamais ça, mais certaines entreprises le font.
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Kelly
«Les opportunités que nous avons dans la deuxième compagnie sont toutes si différentes, tout comme les danseurs. Même si vous ne rejoignez pas NDT 1 après trois ans, vous êtes prêt pour la plupart des emplois. »
Rogan
Deidre Rogan. Photo par Eduardo Patino.
'L’objectif d’une deuxième entreprise est de réserver un autre emploi lorsque vous avez terminé, que ce soit avec l’entreprise principale ou une autre. Notre deuxième directeur de société nous a tous fait passer une audition privée au Ballet Hispánico, car leur appel public avait eu lieu alors que nous étions à l'étranger. Il a appelé le réalisateur et a organisé une audition rien que pour nous.
Dance Informa s'est entretenu avec Shayla Hutton pour digérer toutes ces informations et parler des éléments communs qui composent une deuxième compagnie à succès, et comment Nimbus a adopté des stratégies pour en devenir une. Nous avons également discuté de ce qui peut mal tourner.
La société Nimbus est bien établie. En raison de son succès, l'entreprise a pu démarrer une deuxième entreprise, un programme d'apprentissage et des ensembles de jeunes. Au fur et à mesure que Nimbus grandit, il est rafraîchissant de voir que chaque nouvelle branche de l’organisation reçoit le bon salaire, le temps, l’attention et une voie claire pour une mobilité ascendante. En tant qu'ancien Nimbus 2, ancien apprenti Nimbus et maintenant membre à part entière de la société Nimbus, Hutton témoigne du succès de ce système et a un aperçu des différences entre chaque classement.
Que signifie donc être dans une deuxième entreprise? Ou quoi devraient CA veut dire?
Hutton
«Une deuxième entreprise devrait être l'occasion de perfectionner le style de cette entreprise. Pour être façonné à leur voix artistique. Si vous êtes dans une deuxième entreprise, vous êtes un professionnel. Ce n’est pas que vous n’êtes pas aussi bon que les principaux membres de l’entreprise, c’est qu’ils testent votre capacité à vous intégrer dans leur vision artistique. Et vous testez si cette vision est quelque chose que vous voulez aussi. Nimbus 2 commence à faire plus de répertoire de première compagnie, de sorte que le directeur puisse voir comment les danseurs de la deuxième compagnie gèrent ce style.
Parce que Nimbus est une compagnie contemporaine, nous n’avons pas la même hiérarchie que les compagnies de ballet. Mais Nimbus préfère que les gens évoluent naturellement dans les rangs. Comme comment j'ai été promu de la deuxième entreprise à l'apprentissage à un membre à part entière de l'entreprise. Nimbus 2 est assez nouveau, c'est sa quatrième ou cinquième année, mais il commence à y avoir un chemin pour que les danseurs gravissent les échelons. Nous avons également l'école Nimbus, qui héberge le programme pré-professionnel. Nous les appelons le Nimbus Youth Ensemble. Ensuite, il y a le Junior Youth Ensemble. Nous ne considérons pas l’école comme un programme de formation, mais je pense que dans l’idéal, ils espèrent que certains des étudiants pré-professionnels passeront à Nimbus 2, puis à Nimbus. Ils essaient d’en arriver là.
Le but devrait être de promouvoir les danseurs de l'intérieur. Et bien sûr, vous embaucherez toujours des personnes extérieures. Vous ne voulez pas fermer une entreprise à quiconque n’a pas été formé à l’école. Mais vous voulez que votre deuxième entreprise alimente la première entreprise, sinon ce n'est qu'un programme de formation. Beaucoup de danseurs de la deuxième compagnie, s'ils ne sont pas promus, passent à autre chose. Ce qui est juste. Tout le monde auditionne sur le côté et garde ses options ouvertes. Certains vont à l'école en même temps. Comme toute entreprise, des postes limités s'ouvrent à la fois. Mais nous sommes compétitifs pour ces places à Nimbus ou ailleurs. Au-delà de l’amélioration du style de l’entreprise, une deuxième entreprise devrait vous préparer à affronter les tenants et les aboutissants de la vie de l’entreprise.
Donc, avec tout cela à l'esprit, quelle est la différence entre un stagiaire, un deuxième membre de l'entreprise, un apprenti et un premier membre de l'entreprise? À quoi les danseurs doivent-ils faire attention dans un deuxième contrat d'entreprise? Voici une liste de contrôle avec laquelle vous pouvez vous référer.
#1. Payer
Une fois que vous êtes un deuxième membre de la compagnie, vous êtes un danseur professionnel. Vous devriez être payé, qu’il s’agisse d’une allocation, d’un taux horaire ou d’un salaire. Si vous n'êtes pas payé ou si vous payez des frais de scolarité, vous faites partie d'un programme de formation. Vous pouvez appeler cela une entreprise étudiante ou une entreprise pré-professionnelle. Mais les deuxièmes membres de l'entreprise, les apprentis et les membres de l'entreprise sont payés.
# 2. La durée du contrat
Quelque part entre un programme d'un à trois ans. Rien de moins risque de ne pas vivre une saison complète avec l'entreprise, et rien de plus n'est un diplôme universitaire.
# 3. Contact avec l'entreprise
Prenez-vous des cours avec eux? Jouez-vous avec eux? Si c'est le cas, êtes-vous un arbre en arrière-plan ou êtes-vous activement engagé dans le processus? D'un autre côté, la compagnie utilise-t-elle à mauvais escient ses deuxièmes danseurs de compagnie comme des membres du corps sous-payés? Vous voulez avoir suffisamment de contacts avec l'entreprise pour apprendre comment elle fonctionne, mais vous ne voulez certainement pas que votre travail acharné soit mis à profit.
# 4. Rôles et opportunités de performance
hauteur de rachel roy
Êtes-vous en train d'apprendre le répertoire d'entreprise? Avez-vous la chance de travailler sur des rôles de soliste et principaux? De nombreuses organisations de danse utilisent sa deuxième compagnie comme outil de sensibilisation communautaire, ce qui donne aux membres de la deuxième compagnie la chance de tourner et de se produire de manière cohérente. Ce sont deux aspects de la vie d'entreprise que vous voulez être sûr d'apprendre à gérer.
# 5. Possibilité de promotion
Combien de deuxièmes membres de la société sont promus dans la société principale? Si tel est votre objectif final, vous voulez être sûr qu'il existe un lien direct entre les deux. Combien de membres de la deuxième société sont embauchés dans d'autres premières sociétés? Vous voulez être sûr que les conseils que vous recevez vous permettront d'acquérir les compétences dont vous avez besoin pour décrocher un contrat, que ce soit avec cette entreprise ou une autre.
Si une structure similaire pouvait être adoptée dans l’ensemble de l’industrie, il y aurait beaucoup moins de confusion sur ce à quoi s’attendre d’un contrat de tremplin et beaucoup moins d’abus concernant les cours, la formation et le temps des danseurs.
Par Holly LaRoche de La danse informe.
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