Ressources Pour Les Professeurs De Danse

Par Paul Henderson.

Nous sommes en avril et vous savez ce que cela signifie. C’est la période de l’année où la jalousie et l’envie culminent dans votre studio de danse en raison des résultats des concours de danse. En tant que propriétaires de studios, nous nous trouvons dans des situations étranges avec nos clients.

Voici certaines choses que j’ai apprises au cours des 15 dernières années en tant que propriétaire de studios de danse:

une. Essayez de ne pas être 'besties' avec vos clients . Il y a des exceptions, bien sûr, mais j’ai appris quelque chose au fil des ans. Les clients quivouloir avoir besoin être mon ami, ce sont les gens qui pourraient essayer de transformer socialement leur enfant en unAvancée populaire groupe de danseurs. Dans la plupart des cas, cela se terminera mal. Les parents peuvent ne pas comprendre qu'une éducation en danse est une poursuite incroyablement longue. Si l'enfant d'un parent n'est pas au même niveau que ses pairs aujourd'hui, il leur est difficile de comprendre qu'à partir du moment où la danseuse aura 17 ou 18 ans, elle sera l'une des rares personnes âgées restantes au studio, et probablement l'une des meilleures. danseurs. Aucune manipulation sociale en cours de route n'accélérera le processus de formation, ce qui fera que leur danseur se produira au «premier rang», ou avec le «groupe avancé» qui remporte toujours «Platine» et «Meilleur score global». Ce n’est pas le but de l’enseignement de la danse.

deux. Ami vos employés à vos risques et périls . Celui-ci est un peu plus difficile à gérer. C'est en fait presque impossible car la vie de propriétaire de studio de danse est littéralement toute ta vie . Il n'y a pas beaucoup de place pour autre chose et une fois que vous avez signé ce bail, vous y êtes pour le long terme.

C’est à vous de faire plaisir aux clients, aux employés, à votre propriétaire, aux services publics et au bon vieux Oncle Sam. Vous finissez par traîner avec votre personnel et vos clients parce que ce sont les seulement les gens que tu connais . Lorsque vient le temps pour vous de discipliner, gérer, conseiller, contrôler ou conseiller votre employé, qui est aussi votre «ami», le chaos s'ensuit.

La tension dure longtemps si vous êtes incapable de communiquer vos sentiments et vos désirs. La plupart d’entre nous ne sont pas très doués pour communiquer… surtout si nous sommes en conflit. Les sentiments blessés entraînent une tension purulente. Le stress augmente et l'environnement de travail devient insupportable au point où quelque chose doit donner. Si la «libération» est votre employé qui court avec 300 de vos étudiants pour ouvrir un studio dans la rue, ne soyez pas surpris.

Conseil: affrontez immédiatement les sentiments blessés et les tensions. Exprimez simplement vos sentiments et laissez-les exprimer les leurs. C'est tout ce qu'on peut en dire. La vérité vous libérera, mais la tension permettra à la moitié de vos élèves de s'enfuir avec leur nouveau meilleur ami - votre ancien instructeur préféré.

3. Éliminez immédiatement les étudiants et les familles qui ne rentrent pas dans votre programme. Tu sais qui toi sont, non? Vous savez quel type de programme tu es courir, non? Vous savez comment enseigner la danse, non? Si vous avez expliqué votre programme à un élève ou à un parent et qu'il ne l'aime pas, rendez-lui service à lui et à vous-même et laissez-le partir. Donnez-leur un remboursement (ce qu'ils veulent) et dirigez-les vers le studio en bas de la rue. Souvenez-vous de ceci: il est normal de perdre un élève si cela vous rend la vie moins stressante . Tu sais pourquoi? Les étudiants sont comme des dauphins. Ils peuvent ressentir et ressentir votre stress et vos tensions. Si vous êtes tendu, ils le sentiront. Si vous êtes insouciant et heureux, vous attirerez des dizaines d’autres danseurs insouciants et heureux dans votre studio. Qu'est-ce que ce dicton? La misère aime la compagnie? Si vous êtes malheureux, vous attirerez d’autres personnes misérables dans votre studio. Alors faites tout ce qui est en votre pouvoir pour débarrasser votre vie de la négativité.

Quatre. Un ami. Bloquer. Deviens sombre . Malgré vos meilleures intentions, la trahison vous arrivera. Ou devrais-je dire, que ressentez-vous comme une trahison? C’est inévitable comme la mort et les impôts. Quand il devient évident qu'un parent, un danseur ou un employé est vraiment «pour vous chercher», soit à cause d'un malentendu ou d'un sentiment honnête de mépris de sa part, cela peut être terrible. De plus, s'ils insistent pour recruter d'autres parents, danseurs ou employés pour les rejoindre dans leur quête de vous blesser, les ignorer complètement et les renvoyer est sûrement le châtiment le plus divin. si vous avez la force de réussir. Voici comment cela fonctionne à l'ère d'Internet / des médias sociaux: Bloquer. Allez dans le noir. Ne postez RIEN sur les réseaux sociaux pendant au moins une semaine, jusqu'à ce que la fureur se soit calmée. Pourquoi? Parce que tout ce que vous publiez peut et sera utilisé contre vous.

«Les haineux vont détester», et vos messages sont le seul carburant dont ils disposent. Son tout ils doivent perpétuer le drame. Lorsque vous publiez quelque chose de positif sur votre page Facebook pour vous sentir mieux, comme…

julia chatterley âge

«Soyez assez audacieux pour utiliser votre voix, assez courageux pour écouter votre cœur et assez fort pour vivre la vie que vous avez toujours imaginée.»

Vos ennemis vont immédiatement publier quelque chose de désobligeant visant à blesser vos sentiments et à nuire à votre entreprise.

Les commentaires négatifs sur les réseaux sociaux sont divertissement pour les gens qui les lisent et commentent davantage et ils exacerbent votre douleur… mais seulement si vous les lisez. Il est important de désamorcer, de bloquer et d'ignorer immédiatement ces personnes et leurs complices de tous les médias sociaux. Et, je veux dire immédiatement. Est-ce que je l'ai dit immédiatement? Oui. Immédiatement. Faites-le dans les 2 minutes suivant les «nouvelles», en fait.

Je sais ce que tu penses. Vous pensez que vous devez surveiller ce qui se dit sur vous et votre entreprise sur les réseaux sociaux. Non, non. La seule raison pour laquelle ces personnes publient est parce que VOUS lisez leurs messages! C’est comme l’arbre qui tombe dans la forêt. Est-ce que ça fait un son si personne n'est là pour l'entendre? Qui sait? Un post ou un commentaire vous blesse-t-il si vous ne le savez pas? La réponse définitive est, ne pas , ce ne est pas.

Résistez à l'envie de les garder dans votre réseau parce que vous voulez les espionner. Espionner eux leur permet d'espionner toi . Et devine quoi. VOUS êtes le ciment qui maintient ce réseau ensemble en premier lieu. Une fois que vous n'en avez plus, l'influence de l'ensemble du réseau est complètement éliminée et s'ils savent que vous ne pouvez pas voir leurs messages, ils cessent de publier. Il leur faut en moyenne 3 jours pour s'ennuyer et passer à autre chose.

Au lieu de tomber dans le piège de l'obsession des médias sociaux, voici ce que vous faites à la place.

compagnie de danse ate9

Allez enseigner à une classe.

Réalisez à ce moment-là que les élèves qui sont dans la classe sont là parce qu'ils vous aiment. Imaginez-les maintenant dans votre esprit.

Compte les. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 , 9, 10, 11, 12… ..

Comptez-les tous.

Accédez à votre système de logiciel de gestion de studio et exécutez le renforcement de l'ego ' Nombre d'élèves actuellement inscrits dans au moins une classe ' rapport.

Voyez combien de danseurs sont encore inscrits?

Regardez le nombre. Qu'est-ce que c'est? 43? 102? 227? 415? 817?

Ce sont les danseurs et les familles qui comptent encore. Les gens qui ont arrêté ou qui sont licenciés n’ont plus d’importance, vous devez passer à autre chose.

Ce que les haineux disent de vous sur les réseaux sociaux n'a pas d'importance. Croyez-moi. En tant qu'expert en marketing, je vous dirai que sans dépenser une petite fortune, il est impossible de faire en sorte que plus d'une poignée de personnes lisent vos messages de toute façon. Votre entreprise ne sera pas ruinée à jamais par un ou deux fils visqueux.

Ce qui compte, c'est chaque étudiant qui est encore inscrit.

Revenez là-dedans!

Leur apprendre.

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Profites-en.

Les aime.

Ils vous aiment et c'est pourquoi ils sont toujours là.

Paul Henderson

A propos de Paul Henderson
Paul Henderson est un expert des technologies administratives pour l'industrie de la danse et œuvre dans le domaine depuis près de 30 ans. Ses sœurs étaient des gymnastes et des danseuses d'élite de l'État et sa mère possédait un studio de danse et finalement un magasin de vêtements de danse. Il a dirigé le magasin de vêtements de danse pendant quelques années avant de déménager dans la région de la baie de San Francisco. Lui et sa femme, Tiffany, possèdent et exploitent actuellement Twinkle Star Dance ™ - un système de chorégraphie et de programme en ligne pour les danseurs récréatifs âgés de 2 à 11 ans, sept studios de danse à succès dans le nord de la Californie ( www.tiffanydance.com ) et un en Californie du Sud. L'inscription annuelle de plus de 4 500 étudiants à la Tiffany’s Dance Academy a poussé Paul à inventer des moyens d'automatiser la plupart des transactions commerciales quotidiennes qui occupent une si grande partie du temps d'un propriétaire / instructeur de studio. L’objectif de Paul a toujours été d’aplanir le côté commercial des studios de danse afin que sa femme puisse passer plus de temps en studio à faire ce qu’elle aime… enseigner. L'automatisation de l'inscription en ligne et du paiement automatique des frais de scolarité mensuels a été réalisée il y a huit ans, mais l'invention la plus révolutionnaire est peut-être son application Web - CostumeManager.com .

Sur CostumeManager.com
Au cours des six dernières années, Paul Henderson a travaillé sans relâche avec la plupart des principaux fabricants de costumes et de vêtements de danse pour regrouper leurs catalogues en un seul site Web consultable. Le développement de relations avec ces entreprises a été crucial pour le succès de CostumeManager.com et ses efforts ont porté ses fruits pour les studios partout aux États-Unis et au Canada.En créant un site Web consultable, il est possible pour un propriétaire de studio de parcourir tous les catalogues simultanément, attribuer des articles qu'ils aiment à un cours de danse, établir leur marge bénéficiaire, créer une boutique en ligne ou imprimer une feuille de travail en couleur pour les danseurs expliquant comment ils peuvent commander leurs articles requis et / ou facultatifs en ligne ou par téléphone sans frais. Les danseurs achètent leurs articles en toute sécurité en ligne et CostumeManager.com commande, reçoit, trie et expédie les articles emballés individuellement au propriétaire du studio. Le propriétaire du studio ou l'instructeur encaisse son chèque de «commission», remet les sacs de marchandises au danseur et retourne à l'enseignement. de la marge bénéficiaire… sinon plus.

Pour entrer en contact avec Paul Henderson et CostumeManager visitez www.CostumeManager.com , www.TwinkleStarDance.com , ou alors www.TiffanyDance.com .