Par Laura Di Orio de Dance Informa .
Certaines occasions de danse, qu'il s'agisse d'emplois à temps plein dans une entreprise, de concerts d'artistes invités ou de programmes d'été, ne sont pas à la maison. Donc, quand il s'agit d'auditionner, et que le temps et les finances ne sont pas disponibles pour voyager, il doit y avoir une autre façon de se montrer.
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L'audition par vidéo est rentable et pratique, et elle vous permet de compiler une collection de votre travail pour l'envoyer et la montrer à plusieurs réalisateurs. Alors que certains réalisateurs sont ouverts à l'embauche de danseurs par vidéo, certains ont leurs réserves.
Découvrez ici quelques conseils, du point de vue du danseur et du réalisateur, sur la meilleure façon de passer une audition par vidéo.
AVANTAGES
Un des principaux avantages de la soumission d'une audition vidéo est l'aspect pratique financier. Les danseurs peuvent ne pas avoir le temps ou l'argent nécessaire pour se déplacer lors d'une tournée d'audition. Auditionner par vidéo peut donc être une bonne alternative.
«Surtout maintenant que nous vivons dans une ère de mondialisation sociale et numérique, il est beaucoup plus facile d'auditionner dans divers endroits physiquement éloignés sans avoir à dépenser une fortune pour toutes les implications liées au voyage dans un autre pays», déclare Roberto Lara, un danseur de ballet et directeur artistique de Dance @ SP, et qui a obtenu un contrat avec Les Ballets Trockadero de Monte Carlo via une audition vidéo en 2006. «En général, je pense que les vidéos de danse brisent ces limites physiques.
Barry Kerollis, artiste invité indépendant et ancien danseur du Pacific Northwest Ballet, est d'accord. «En tant que danseur indépendant, il n'est pas très pratique de voler d'entreprise en entreprise et d'auditionner pour le travail», dit-il. «La plupart du temps, je ne travaille avec une entreprise que quelques semaines avant de jouer. Si je devais voler et auditionner pour une entreprise, il ne serait pas très rentable pour moi de travailler comme je le fais. Soumettre une audition vidéo ne me permet pas seulement d'économiser de l'argent, cela me permet également de montrer à une entreprise mes atouts sans faire d'histoires. »
De plus, si une audition en direct vous cause beaucoup d'anxiété, la soumission d'une audition vidéo peut soulager le sentiment de compétitivité.
La directrice artistique du Northeast Youth Ballet, Denise Cecere, a embauché Sayaka Ohtaki, actuellement soliste au Ballet West, après une audition vidéo. Ohtaki, ici avec l'artiste invitée Attila Ciski, a envoyé sa vidéo du Japon. Photo gracieuseté de Denise Cecere.
En tant que réalisateur, les auditions vidéo peuvent également avoir leurs avantages. Denise Cecere, directrice artistique du Northeast Youth Ballet, se dit sensible au fardeau financier que se rendre aux auditions coûte aux danseurs et accueille une vidéo à sa place. Elle a ainsi embauché de nombreux artistes invités, dont la plupart lui ont également été recommandés par un collègue.
De plus, les auditions vidéo économisent sa temps. «Il n'y a pas de planification de l'audition ou de l'entrevue», souligne Cecere.
DÉSAVANTAGES
L'audition par vidéo a cependant ses inconvénients. C’est une façon moins personnelle de vous présenter et de vous présenter votre danse, et cela ne vous donne pas l’occasion de vous faire une idée de la compagnie et / ou du directeur.
De plus, il est plus facile (bien que jamais recommandé!) De manipuler sur un format vidéo ou numérique. Peut-être avez-vous choisi un clip de danse d'il y a cinq ans, ou choisi une présentation très unilatérale. Les réalisateurs craignent parfois que ce qu’ils voient sur la vidéo ne soit pas ce qu’ils finiront par voir en face à face en studio.
«Vous voyez souvent les points forts d'un danseur et vous êtes parfois surpris de son manque de capacité et de cohérence dans le studio une fois que vous commencez à travailler ensemble», dit Cecere.
Peut-être à cause de cette hésitation, Kerollis déclare: «Souvent, je ne reçois même pas de réponses des entreprises si je leur envoie une audition vidéo.»
De plus, «l'énergie, l'interprétation et les qualités artistiques ne sont pas perçues de la même façon à travers les vidéos car elles sont traduites en direct», explique Lara.
AUDITION VIDÉO À FAIRE ET À NE PAS FAIRE
- Pas modifiez ou améliorez numériquement votre apparence. «Même si vous obtenez le contrat, [le réalisateur] remarquera la tromperie à première vue et perdra tout de suite confiance en vous», dit Lara. De plus, le monde de la danse est petit et vous ne voulez pas gâcher d’autres opportunités avec une mauvaise réputation.
- Fais montrez votre diversité dans votre mouvement. Essayez d'inclure des exemples de votre danse dans les genres classiques, contemporains et modernes. «J'ai trouvé que montrer une variété de styles et de clips qui incluent un jeu d'acteur fort avec la danse en font un produit plus intéressant», explique Kerollis. «Vous devez avoir un peu de flash, mais ensuite vous devez avoir la profondeur de la technique et du caractère pour le sauvegarder.»
- Pas rendre votre audition vidéo trop longue. N'incluez pas un ballet entier ou des parties d'une œuvre dans lesquelles vous n'êtes pas présent. Cecere propose une durée de trois à cinq minutes. Kerollis ajoute que si vous ne pouvez pas réduire votre métrage, mettez votre travail le plus fort en premier. De cette façon, au cas où le réalisateur manque de temps, il / elle ne manquera pas la meilleure partie. Si une annonce d'audition ou un site Web indique une heure spécifique pour votre vidéo, respectez-la.
- Fais suivez les directives que le metteur en scène ou le chorégraphe vous propose. Sélectionnez des extraits de danse qui conviennent à cette compagnie. «Si une entreprise demande quelque chose de spécifique, suivez les instructions ou elle risque de ne pas l'examiner», explique Kerollis.
- Fais inclure un texte important sur votre vidéo. «Ouvrez votre bobine de danse avec votre nom», dit Cecere. 'Incluez une liste des performances - titres, compagnie, chorégraphe et musique - et, si vous êtes amateur, votre âge. À la fin, assurez-vous de mettre vos coordonnées et votre adresse Web si vous en avez une. '
- Pas inclure un extrait vidéo de mauvaise qualité.
- Fais demandez l'aide d'un vidéaste professionnel ou de quelqu'un qui a de l'expérience en montage, afin que vous puissiez créer un outil marketing bien conçu.
Le danseur Roberto Lara a soumis une audition vidéo et a reçu un contrat avec Les Ballets Trockadero de Monte Carlo en 2006. Photo par Ginevra Danielli.
COMPLÉTEZ LE FORFAIT
Lorsque vous envoyez votre audition vidéo, que ce soit par courrier électronique ou par courrier postal, assurez-vous d'inclure également votre CV, une photo et une lettre indiquant votre intérêt pour l'entreprise ou l'organisation.
«Indiquez très clairement que s'il y a de l'intérêt, vous ferez tous les efforts possibles pour l'intégrer à votre emploi du temps pour les rencontrer en personne, que vous avez hâte de participer à un cours d'audition et d'accueillir une entrevue», dit Cecere.
Elle ajoute qu'elle apprécie l'envoi d'un colis bien fait. «Cela me donne l'impression que la danseuse a pris le temps de préparer quelque chose pour mon plaisir et qu'elle veut danser pour nous», dit-elle.
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SUIVRE
Que vous envoyiez votre audition par e-mail avec un lien YouTube ou Vimeo ou par e-mail avec un DVD, assurez-vous de faire un suivi avec un e-mail ou un appel téléphonique par la suite.
'Si je n'entends pas de la société qu'ils ont reçu mes documents, je peux faire un suivi avec un e-mail pour m'enregistrer et m'assurer qu'ils les ont bien reçus', dit Kerollis.
Cecere est d'accord. «Faites un suivi téléphonique et présentez-vous», dit-elle. «Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre metteur en scène et / ou chorégraphe en studio et devriez développer un bon rapport à l'avance.»
~ En résumé, une audition est un processus à deux faces. Ainsi, même si pour le moment, une audition vidéo est la meilleure option, il peut être préférable d'organiser éventuellement une réunion en personne.
«Si vous n’avez pas la possibilité d’auditionner en personne, vous n’avez pas non plus la possibilité d’auditionner la société et de voir si vous êtes à l’aise avec ses conditions et son processus», ajoute Kerollis. 'Si vous n'arrivez pas à rencontrer un directeur ou une entreprise avant d'être embauché, assurez-vous de poser des questions et d'avoir un contrat clairement écrit avant d'arriver.'
Étant donné que les auditions vidéo ne sont parfois pas la méthode d'audition la plus préférée, ne soyez pas anéanti si vous n'êtes pas embauché.
«Le processus d'audition, que ce soit en studio ou par vidéo, est souvent frustrant et décevant», conclut Cecere. «Restez motivé et essayez de ne pas laisser le rejet vous décourager de vos rêves. Ne soyez pas complaisant. Ré-auditionner! Il est vrai que le travail acharné, la persévérance et la passion sont synonymes de succès!
Photo (en haut): Barry Kerollis, danseur indépendant, ici Roméo et Juliette avec Fort Wayne Ballet, l'une des sociétés avec lesquelles il a travaillé avec succès après avoir soumis une audition vidéo. Photo de Jeffrey Crane.
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